2018-03-23 4月を目前にして、話題に上がるのが、異動や転勤です。 一般的な企業でも、不正やマンネリの防止、スキルアップの為などに 定期的に配置転換を実施されています。当社では、支店や営業所と いったものがないので、転勤はありませんが、部署間での異動は考えたいものです。 しかし、営業、業務、製造の垣根を越えての人事異動は難しく 製造部内での異動が精一杯です。 多能工の育成や従業員の適性を見極めたりモチベーションを維持するためにも、 適材適所考えたいです。 Tweet
